O ambiente interno da organização pode ser uma das grandes vantagens competitivas perante os concorrentes, pois ao permitir que as pessoas tenham um bom relacionamento pode-se melhorar o desempenho da organização conjuntamente.
Muitas empresas criam discursos sobre as oportunidades ofertadas para seus colaboradores, os investimentos feitos e os treinamentos que prometem solucionar os conflitos e melhorar as habilidades de todos, mas esquecem de fazer o principal.
Todos os investimentos são interessantes, desde que planejados e executados de forma a permitir que a mensuração seja feita para apontar o que deve ser melhorado e o que já possui um nível bom de desempenho, mas muitos treinamentos acabam por criar obstáculos para a empresa.
Então é possível verificar que a empresa define treinamentos para melhorar as habilidades das pessoas que não são as suas melhores, o que resulta em um investimento sem resultado, pois o correto é investir para melhorar as melhores habilidades das pessoas, aproveitando assim o tempo da melhor forma.
Mas muitas culturas ainda acreditam que devem desenvolver as habilidades com as quais o colaborador não se destaca, e isto acaba por reduzir o potencial da organização, cria uma igualdade que evita o crescimento da organização e traz inúmeros conflitos desnecessários.
Desta forma é possível perceber que a empresa não pensa em suas ações, apenas faz processos automáticos e mecânicos, sem saber ao certo o que está fazendo, e ainda assim existem pessoas que acreditam estar fazendo o correto.
Só que os treinamentos devem ser escolhidos e elaborados com base em uma pesquisa interna, aproveitar o que cada colaborador, individualmente, tem de melhor, suas maiores habilidades se fortalecem quando cada um pode fazer o seu melhor e sempre é desenvolvido com o foco nas suas maiores habilidades.
Ainda assim existem empresas que imaginam que parar para pensar é perder tempo, o mais engraçado é que todas as pessoas do planeta desfrutam de um dia com a mesma duração, e que muitas conseguem aproveitar melhor o tempo disponível, fazendo o seu melhor e permitindo que outras pessoas participem dos processos criativos e desenvolvam suas habilidades.
Sempre que a empresa pensa em suas ações consegue desenvolver todas as pessoas, criar soluções mais rapidamente e unir todas as áreas em torno de um foco único, permitindo que cada um compartilhe o seu melhor em busca da excelência.
