Realizar estudos constantes de mercado envolve uma análise cuidadosa e exige que o aprendizado obtido seja compartilhado com todos os colaboradores, principalmente quando a empresa percebe que a integração das áreas pode ser o diferencial que direcionará a organização ao desenvolvimento dos melhores produtos e serviços.
Além de encontrar soluções mais rapidamente é interessante observar que as empresas conseguem aprender mais facilmente quando todos possuem objetivos e um foco em comum, reduzindo consideravelmente os conflitos e crescendo conjuntamente.
Também é provável que o ambiente interno passe por transformações de maneira mais rápida, a necessidade constante de melhorar passa a fazer parte da cultura organizacional e envolve todos os colaboradores.
Então a distribuição das informações e o compartilhar do conhecimento de cada área passa a ser comum para todas as pessoas, o interesse em fazer o melhor a cada dia é um objetivo compartilhado por todos e direciona para um caminho único, onde a empresa passa a destacar dos concorrentes.
Mas ainda assim existem organizações onde a integração das áreas está muito distante da realidade, principalmente quando há um incentivo aos conflitos, pois os gestores acreditam que uma única área fará com que a empresa chegue ao sucesso, e então a empresa desaparece do mercado por não ter um foco único conhecido por todos.
Enquanto houver a crença de que uma área poderá salvar a empresa será possível ver muitas organizações desaparecerem, pois os gestores imaginam que suas ações são acertadas e eles são os únicos que possuem o conhecimento.
A melhor forma de uma empresa chegar ao êxito e conseqüentemente ao sucesso é integrar as áreas, pois ninguém consegue fazer tudo sozinho.
