A mudança é vista por muitas pessoas como algo que tende a colocar um ponto final em tudo o que já foi feito para recomeçar, mas a verdade é que a mudança é uma evolução quando bem planejada, estruturada e aplicada, pois parte dos princípios pra tornar as coisas mais fáceis.
Mudar é algo que ocorre em muitas empresas de uma forma ainda complicada, as pessoas acabam não gostando das mudanças porque não sabem as razões e motivos que levaram até a decisão de mudança em si.
Mas sempre há uma necessidade apontada pelo mercado de mudar conforme as tendências, o que nem sempre é real para todas as empresas, pois existem setores onde a mudança é muito maior, em um período de tempo relativamente curto, que não há como se habituar com o que foi utilizado anteriormente.
Também é interessante observar que a resistência das pessoas não é focada na mudança em si, mas na forma como ela é executada, e que por inúmeras vezes parte da idéia de uma pessoa que não compartilha do dia-a-dia dos demais e que acaba impondo a mudança.
Diante do desafio de melhorar o relacionamento interno é possível notar que o tempo dado para que a mudança comece a surtir resultados é excessivamente curto, alguns gestores imaginam que o simples fato de mudar fará com que tudo dê certo da noite para o dia, como em um passe de mágica.
Então a distorção inserida em uma mudança acaba por trazer a desmotivação para os colaboradores, algo que não é pensado ou sequer imaginado pelos gestores que gostam de mudar porque não enxergam os resultados em poucos minutos, e a forma como direcionam suas ações apenas comprova a falta de conhecimento e percepção.
Todas as mudanças têm mais validade quando as pessoas conseguem entender os motivos reais da mudança, pois assim elas podem visualizar o cenário como positivo, que existe uma evolução na sua linha de trabalho e que tudo o que ela fez anteriormente é válido.
As melhores condições para a mudança sempre trazem consigo a possibilidade de se enxergar um resultado mais facilmente, colocando o que já existe como base para algo ainda maior, sem jogar fora toda a história já escrita e aproveitando o melhor de cada pessoa.
