Melhorar continuamente é um objetivo que parece ser comum a todas as organizações, o que consiste em trazer esta prática ao dia-a-dia de todos os colaboradores, pois quanto melhor estiver preparado um colaborador, melhores serão os resultados obtidos, e isto requer um compromisso maior entre as pessoas.
Muitas pessoas acreditam que certos conceitos não se aplicam à prática por estarem habituadas a fazer tudo de forma diferente, atingem resultados e acham que a teoria e a prática são diferentes, porém esquecem que a teoria só existe quando comprovada na prática e talvez aplicar o que está escrito em um manual seja difícil pela falsa idéia que habita a mente das pessoas.
Então os conflitos organizacionais ganham mais um ponto para serem colocados em prática, normalmente as pessoas com menor conhecimento preferem fazer tudo de um jeito próprio, e que faz parte de sua cultura.
Desta forma o maior desafio é demonstrar que muito do que se aprende em uma leitura, desde um manual até os livros em um curso, é realmente aplicável, só que por falta de conhecimento é pouco utilizado, já que o próprio ser humano, em certos países, evita entrar em contato com alguns níveis de conhecimento.
Talvez as empresas possam aproveitar muito melhor o potencial da melhoria quando seus colaboradores passam a melhorar a si próprios diariamente, fazendo com que seus trabalhos sejam percebidos como de valor pelas próprias pessoas, que por vezes não conseguem acreditar que realizam um bom trabalho.
E desta maneira é possível entender que a melhoria contínua é um conceito que se aplica à vida de todos, pois é muito difícil que alguém passe por experiências e não aprenda nada.
