Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Processo, Pesquisa, Desenvolvimento, Estudos, Cultura, Consumidores, Produto, Ponto de Venda, Clientes, Desejos, Variáveis, Empresas, Vendas, Pessoas, Serviço, Comportamento, Visão, Objetivos, Missão, Valores, Diferenciais, Treinamento, Oferta, Demanda, Investimento, Organizações, Inteligência, Benefícios, Pensar, Desempenho, Necessidade on Quarta-feira, 6, Agosto, 2008 | Nenhum comentário »
Existem inúmeros fatores que influenciam nos resultados gerados quando há uma comunicação interna que permite a geração de idéias, a busca por soluções e faz com que todos os colaboradores se sintam parte de todo o processo de desenvolvimento, pesquisa e produção, o que gera motivos para que possam fazer o seu melhor diariamente.
Os resultados [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Aprendizado, Ciclo de vida, Comportamento, Conhecimento, Cultura, Desenvolvimento, Empresas, Estudos, Evolução, Foco, Habilidades, Histórico, Kaizen, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Motivos, Mudança, Organizações, Pensar, Pesquisa, Pessoas, Prática, Processos, Produção, Tempo, Valor, Variáveis on Terça-feira, 5, Agosto, 2008 | Nenhum comentário »
Para muitas empresas a mudança consiste em jogar fora tudo o que foi desenvolvido até o presente momento para fazer algo novo, sem parar para pensar ou planejar as ações, assim como optam por abandonar todo o conhecimento obtido ao longo dos anos.
Mudar é melhorar o que existe na empresa para obter um desempenho melhor, [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Êxito, Compartilhar, Comportamento, Comunicação, Concorrentes, Consumidores, Cultura, Desenvolvimento, Diferenciais, Empresas, Informações, Marketing, Mercado, Oportunidades, Organização, Pensar, Pessoas, SIM, Sistemas de Informação, Soluções, Visão on Segunda-feira, 4, Agosto, 2008 | Nenhum comentário »
A troca de informações entre os colaboradores é fundamental em todas as organizações, mas muitas vezes o foco dado nestas informações não é o correto, o que acaba reduzindo a oportunidade de se encontrar uma solução ou elimina o êxito do planejamento.
Diariamente as pessoas acabam trocando informações durante conversas, seja com seus colegas de trabalho, [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Logística, Estudos, Ponto de Venda, Distribuição, Comunicação, Concorrentes, Geográficos, Desejos, Serviços, Vantagem competitiva, Oportunidade, Variáveis, TQM, Qualidade Total, Consumidor, Atendimento, Comportamento, Conhecimento, Planejamento, Produtos, Qualidade, Relacionamento, Diferenciais, Estrutura, Simples, Oferta, Demanda, Excelência, Quotidiano, Armazenagem, Redes on Sábado, 2, Agosto, 2008 | Nenhum comentário »
Ter a possibilidade de contar com uma estrutura física para a distribuição é uma oportunidade que pode ser um grande diferencial a ser usado pelas organizações, mas as facilidades geradas não são as únicas variáveis a se estudar, pois as empresas devem buscar o seu melhor no momento de disponibilizar seus produtos ao consumidor, antes [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Pesquisa, Desenvolvimento, Cultura, Consumidores, Ciclo de vida, Concorrentes, Oportunidade, Foco, Mudança, Empresas, Talentos Humanos, Gestão, Pessoas, Comportamento, Conhecimento, Bancos de dados, Ações, Diferenciais, Êxito, Desafio, Soluções, Integração, Organizações, Reconhecimento, Armazenagem, posiconamento on Terça-feira, 29, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
Existem organizações que preferem lidar com problemas, enquanto as que atingem o reconhecimento lidam com soluções, assim como a cultura influencia diretamente no posicionamento da empresa diante do mercado, é possível perceber que o êxito também dependerá do foco dado pelas organizações às suas ações.
O foco pode ser muito bem direcionado quando a empresa sabe [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Estudos, Estratégias, Ciclo de vida, Comunicação, Clientes, Valor, Serviços, Kaizen, Empresas, Pessoas, Consumidor, Comportamento, Conhecimento, Produtos, Melhoria contínua, Pesquisas, Relacionamento, Visão, Valores, Ambiente, Diferenciais, Soluções, Experiências, Quotidiano, Limites, Pensar on Domingo, 27, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
Desenhar a melhor estratégia para atuar em um mercado é fruto das experiências vividas pelas organizações, mas existem momentos em que certas possibilidades já não se aplicam mais ao mercado, e então a empresa deve buscar referências em seu conhecimento, abrindo a oportunidade para que os colaboradores possam compartilhar o pouco que sabem.
O conhecimento é [...]
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Ao vivenciar uma experiência, com produtos ou serviços oferecidos por empresas, é natural que os clientes passem a indicá-los aos amigos ou não, mas muitas organizações esquecem de investir na sua ação mais valiosa, o relacionamento.
Oferecer produtos ou serviços é algo muito fácil de se fazer, não depende de conhecimento de mercado, de estratégias elaboradas [...]
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Muitas empresas elaboram suas metas sem o uso da inteligência, pois acham que somente os novos clientes trarão o retorno desejado, e por isso perdem muitos clientes diariamente, porquê deixam de investir em relacionamento e não se preocupam em atender os clientes já conquistados.
Conquistar um cliente não é somente atendê-lo uma única vez, mas isto [...]
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O relacionamento das empresas com seus clientes pode ir além das lojas ou pontos de venda, ainda mais quando o uso das pesquisas e estudos aponta que o comportamento do consumidor se modifica rapidamente, e então gera a necessidade de as empresas se adaptarem o mais rápido possível, assim como a internet trouxe uma gama [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Administração, Benefícios, Ciclo de vida, Comportamento, Comunicação, Concorrentes, Conhecimento, Criatividade, Cultura, Desenvolvimento, Diferenciais, Estudos, Excelência, Foco, Gestão, Idéias, Marketing, Mercado, Mudança, Necessidades, Organizações, Pesquisa, Pessoas, Processo, Produtos, Qualidade, Quotidiano, Serviços, TQM, Valor, Valor=Benefícios/Custos, Variáveis on Quarta-feira, 16, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
A busca por conhecimento é parte de um processo necessário, para todas as empresas, e que pode trazer novos ângulos para um mesmo objeto de estudo, exigindo que todas as pessoas possam desenvolver suas habilidades, melhorar suas forças e, quando unidos, forneçam o seu melhor.
Para muitas pessoas há uma gama de conceitos estabelecidos que parecem [...]
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