Posted in Sem Categoria, etiquetado Aprendizado, Ciclo de vida, Comportamento, Conhecimento, Cultura, Desenvolvimento, Empresas, Estudos, Evolução, Foco, Habilidades, Histórico, Kaizen, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Motivos, Mudança, Organizações, Pensar, Pesquisa, Pessoas, Prática, Processos, Produção, Tempo, Valor, Variáveis on Terça-feira, 5, Agosto, 2008 | Nenhum comentário »
Para muitas empresas a mudança consiste em jogar fora tudo o que foi desenvolvido até o presente momento para fazer algo novo, sem parar para pensar ou planejar as ações, assim como optam por abandonar todo o conhecimento obtido ao longo dos anos.
Mudar é melhorar o que existe na empresa para obter um desempenho melhor, [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Ações, Atendimento, Ciclo de vida, Clientes, Concorrência, Concorrentes, Consumidor, Decisões, Desejos, Diferenciais, Empresas, Estratégias, Estudos, Gestão, Globalização, Informações, Investimento, Kaizen, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Oportunidade, Organização, Pesquisa, Planejamento, Produto, Relacionamento, Serviço, Soluções, Treinamento, Vantagem competitiva, Variáveis on Quarta-feira, 30, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
O conhecimento e o aprendizado caminham juntos quando a empresa está aberta para crescer, investindo em cursos, pesquisas, treinamentos, palestras e na integração de seus times em suas respectivas áreas, e que abre espaço para que o desenvolvimento de soluções se amplie ao longo do tempo.
Favorecer o aprendizado é um fator que pode ser pouco utilizado [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Estudos, Estratégias, Ciclo de vida, Comunicação, Clientes, Valor, Serviços, Kaizen, Empresas, Pessoas, Consumidor, Comportamento, Conhecimento, Produtos, Melhoria contínua, Pesquisas, Relacionamento, Visão, Valores, Ambiente, Diferenciais, Soluções, Experiências, Quotidiano, Limites, Pensar on Domingo, 27, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
Desenhar a melhor estratégia para atuar em um mercado é fruto das experiências vividas pelas organizações, mas existem momentos em que certas possibilidades já não se aplicam mais ao mercado, e então a empresa deve buscar referências em seu conhecimento, abrindo a oportunidade para que os colaboradores possam compartilhar o pouco que sabem.
O conhecimento é [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Ações, Ética, Clientes, Compartilhar, Comportamento, Comunicação, Concorrentes, Demanda, Diferenciais, Distribuição, Empresas, Estudos, Fiel, Gestor, Informações, Kaizen, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Oferta, Organizações, Pensar, Pesquisa, Pessoas, Produtos, Relações humanas, Relacionamentos, Serviços, Valores, Visão on Quarta-feira, 23, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
Muitas empresas elaboram suas metas sem o uso da inteligência, pois acham que somente os novos clientes trarão o retorno desejado, e por isso perdem muitos clientes diariamente, porquê deixam de investir em relacionamento e não se preocupam em atender os clientes já conquistados.
Conquistar um cliente não é somente atendê-lo uma única vez, mas isto [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Pesquisa, Estudos, Ciclo de vida, Concorrentes, Clientes, Necessidades, Desejos, Serviços, Kaizen, Variáveis, Benchmarking, Mudança, Empresas, Gestão, Pessoas, Atendimento, Conhecimento, Oportunidades, Planejamento, Produtos, Melhoria contínua, Relacionamento, Objetivos, Diferenciais, Integração, Atenção, Oferta, Demanda, Organização, Ação on Segunda-feira, 21, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
Enxergar a concorrência como uma oportunidade de mercado não é algo comum para as organizações, pois ao acreditarem que seus produtos ou serviços serão eternos, assim como a própria empresa, acabam por deixar de lado a necessidade de melhorar continuamente o que oferecem, permanecendo em um estágio por muitos anos e sem a possibilidade de evoluir.
Parar [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Marketing, Pesquisa, Estudos, Cultura, Crescimento, Kaizen, Pessoas, Melhoria contínua, Qualidade, Informação, Aprendizado, Treinamento, Investimento, Experiências, Quotidiano, Costumes, Hábito on Domingo, 20, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
Melhorar continuamente é um objetivo que parece ser comum a todas as organizações, o que consiste em trazer esta prática ao dia-a-dia de todos os colaboradores, pois quanto melhor estiver preparado um colaborador, melhores serão os resultados obtidos, e isto requer um compromisso maior entre as pessoas.
Muitas pessoas acreditam que certos conceitos não se aplicam [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Idéia, Necessidades, Kaizen, Foco, Mudança, Gestão, Pessoas, Tendências, Conhecimento, Planejamento, Melhoria contínua, Relacionamento, Aprendizado, Ambiente, Quotidiano, Tempo, Hábito on Sábado, 19, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
A mudança é vista por muitas pessoas como algo que tende a colocar um ponto final em tudo o que já foi feito para recomeçar, mas a verdade é que a mudança é uma evolução quando bem planejada, estruturada e aplicada, pois parte dos princípios pra tornar as coisas mais fáceis.
Mudar é algo que ocorre [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Pesquisa, Desenvolvimento, Estudos, Cultura, Concorrentes, Serviços, Kaizen, Mudança, Empresas, TQM, Pessoas, Comportamento, Conhecimento, Oportunidades, Planejamento, Produtos, Melhoria contínua, Qualidade, Fiel, Evolução, Soluções, Globalização, Oferta, Demanda, Organizações on Domingo, 13, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
Fazer com que o relacionamento com clientes traga oportunidades é um ponto interessante a ser integrado no planejamento da empresa, mas nem sempre o relacionamento é visto como algo positivo, pois muitas empresas acham que a exigência do consumidor é muito elevada ou que o cliente reclama demais quando a qualidade dos produtos e serviços [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Administração, Ambiente, Aprendizado, Cadeia de valor, Clientes, Comportamento, Comunicação, Concorrentes, Conhecimento, Cultura, Dedicação, Desejos, Desempenho, Desenvolvimento, Determinação, Disciplina, Distribuição, Empresas, Estudos, Fatores culturais, Fornecedores, Gestão, Integração, Kaizen, Marketing, Melhor, Melhoria contínua, Mercado, Mudança, Organização, Ouvir, Pesquisa, Pessoas, Relacionamento, Valor, Variáveis on Segunda-feira, 7, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
Atender aos desejos do consumidor é ter a compreensão de que um foco é necessário, realizando pesquisas mais profundas e fazendo o seu melhor enquanto empresa, algo que exige dedicação, determinação e disciplina, assim como a integração organizacional.
Muitas empresas ainda possuem um foco voltado somente para a produção, o que acaba por reduzir o número [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Mercado, Marketing, Pesquisa, Desenvolvimento, Estudos, Cultura, Concorrentes, Clientes, Desejos, Kaizen, Variáveis, Sistemas de Informação, Empresas, Gestão, Pessoas, Informações, Atendimento, Comportamento, Conhecimento, Melhoria contínua, Qualidade, Tecnologia, Objetivos, Aprendizado, Equilíbrio, Soluções, Oferta, Demanda, Organizações, Quotidiano, Informática on Sábado, 5, Julho, 2008 | Nenhum comentário »
O uso de diferentes tecnologias exige das empresas um aprendizado contínuo, influenciado diretamente pela necessidade ou pelo fato de acompanhar o desenvolvimento de soluções ao longo da existência da organização.
Com o passar dos anos e com a evolução tecnológica criando novos conceitos e ferramentas em um tempo reduzido é possível acompanhar histórias onde a falta [...]
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