Posted in Sem Categoria, etiquetado Administração, Ambiente interno, Êxito, Comportamento, Concorrentes, Cultura, Desejos, Diferenciais, Empresas, Estudos, Foco, Gestão, Habilidades, Kaizen, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Mudança, Objetivos, Organização, Pesquisa, Pessoas, Planejamento, Relacionamento, Treinamento, Variáveis, Visão on Segunda-feira, 23, Junho, 2008 | Nenhum comentário »
Aproveitar o tempo disponível para aprimorar os pontos fortes é muito mais importante do que investir para que os pontos fracos melhorem, pois tudo sempre pode ser melhorado, e talvez este seja o maior desafio para todas as organizações, pois existem poucas empresas que realmente se preocupam em trabalhar com as habilidades individuais dos colaboradores.
Diariamente [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Administração, Cultura, Desenvolvimento, Empresas, Estudos, Gestão, Hábito, Humano, Leitura, Liderança, Mudança, Oportunidades, Pesquisa, Pessoas, Processo, Rede de contatos, Relações humanas, relacionamentos, Soluções on Quarta-feira, 11, Junho, 2008 | Nenhum comentário »
Que tipo de administrador a sua instituição de ensino deseja que você se torne? Não se preocupe se não souber responder: a maior parte das faculdades brasileiras de Administração ainda não parou para pensar no assunto.
A coisa funciona mais ou menos da seguinte forma: cada instituição reúne um grupo bastante eclético de professores, cada qual [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Análise, Cadeia de valor, Clientes, Comportamento, Concorrentes, Consumidores, Cultura, Decisões, Desejos, Desenvolvimento, Diferenciais, Emoções, Estudos, Informações, Integração, Marketing, Mercado, Mudança, Ouvir, Pensar, Pesquisa, Pessoas, Qualidade, Satisfação, Surpreender, Valor on Quinta-feira, 22, Maio, 2008 | Nenhum comentário »
O valor das informações é diferente para cada área, para cada pessoa e para cada um dos consumidores, passando por avaliações subjetivas, análises de qualidade diferenciadas e por emoções que muitas vezes não são percebidas pelas empresas, e que, portanto, podem trazer expectativas que não condizem com a realidade em uma análise de mercado realizada [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Ações, Ambiente, Ciclo de vida, Comportamento, Concorrentes, Cultura, Empresas, Estrutura, Estudos, Kaizen, Legislação, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Mudança, Pesquisa, Pessoas, Planejamento, Produtos, Serviços, Variáveis on Quinta-feira, 24, Abril, 2008 | Nenhum comentário »
Uma das preocupações atuais de algumas organizações é com a sua interação com o ambiente, isto resulta em pesquisas, desenvolvimento de produtos e serviços que tenham um impacto menor, sem deixar de atender seus clientes e até mesmo criando uma cadeia de valor diferenciada.
Todas as ações de uma empresa para minimizar seu impacto em [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Ação, Ciclo de vida, Clientes, Comportamento, Concorrentes, Conhecimento, Cultura, Demanda, Diferenciais, Diferente, Diretrizes, Empresas, Estudos, Foco, Gestão, Global, Globalização, Marketing, Mercado, Mudança, Oferta, Oportunidade, Organização, Pesquisa, Pessoas, Planejamento, Produtos, Qualidade, Serviços on Quarta-feira, 23, Abril, 2008 | Nenhum comentário »
Ao elaborar um planejamento a empresa acaba por eleger certos objetivos que devem ser alcançados, mas para que tudo funcione plenamente é interessante que a cultura da organização seja respeitada, assim como o momento do mercado e também o limite ao qual cada organização se encaixa.
Em certas culturas o planejamento não é algo que [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Aprendizado, Ética, Clientes, Concorrentes, Conhecimento, Crescimento, CRM, Desenvolvimento, Diretrizes, Distribuição, Empresas, Estudos, Evolução, Fiel, Foco, Individual, Kaizen, Marca, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Missão, Mudança, Objetivos, Oportunidade, Planejamento, Produtos, Qualidade, Serviços, Soluções, Tecnologia, Variáveis, Visão on Segunda-feira, 21, Abril, 2008 | Nenhum comentário »
Conseguir mudar a forma como se enxerga uma determinada situação pode parecer difícil em certos momentos, mas é a mudança na perspectiva que permite desenvolver soluções mais rapidamente e também traz aprendizados que antes não seriam imaginados.
O trabalho em time traz inúmeras oportunidades, pois todos possuem objetivos em comum, dedica o foco a um [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Administração, Ciclo de vida, Concorrente, Conhecimento, Desenvolvimento, Estudos, Gestão, Individual, Marketing, Mercado, Mudança, Oportunidade, Pessoas, Planejamento, Variáveis on Sexta-Feira, 18, Abril, 2008 | Nenhum comentário »
Mudar é um processo gradativo, não há como pular etapas e simplesmente abandonar os conceitos anteriormente válidos, assim como não é possível oferecer produtos ou serviços bons em um dia, e no dia seguinte ser reconhecido pela excelência dos mesmos, então é possível fazer uma análise melhor com um número de informações e dados muito [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Aprendizado, B2B, B2C, Banco de dados, Comportamento, Comunicação, Concorrentes, Conhecimento, Consumidor, Cultura, Desenvolvimento, Dinâmica, Distribuição, Estudos, Filosofia, Foco, Global, Globalização, Informação, Kaizen, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Mudança, Oportunidade, Pesquisa, Pessoas, SIM, Sistemas de Informação, Transformação, Variáveis on Sábado, 12, Abril, 2008 | Nenhum comentário »
Aprender constantemente é um hábito que deve fazer parte da cultura organizacional, uma vez que todos os momentos são únicos e que as histórias são construídas ao longo do tempo e que a comunicação é fundamental para que todos possam compartilhar seus conhecimentos.
Durante algum tempo existiam segredos absolutos sobre todas as informações que a [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Banco de dados, Clientes, Colaboradores, Comunicação, Concorrentes, Conhecimento, Decisões, Estudos, Marketing, Mercado, Mudança, Organização, Pessoas, Planejamento, Profissional, Soluções, Variáveis on Quinta-feira, 10, Abril, 2008 | Nenhum comentário »
Para que um planejamento funcione adequadamente é necessário saber quais são as suas expectativas com relação ao que será elaborado, que pesquisas serão feitas, qual é o ponto em que a empresa se encontra e para onde se deseja ir, mas existem pessoas que imaginam que um planejamento dever ser somente elaborado, para depois ficar [...]
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Posted in Sem Categoria, etiquetado Administração, Ambiente, Aprendizado, Clientes, Comportamento, Concorrentes, Conhecimento, Crescimento, Criatividade, Diferenciais, Distribuição, Estudos, Filosofia, Fornecedores, Gestão, Inovação, Kaizen, Marketing, Melhoria contínua, Mercado, Mudança, Oportunidades, Pessoas, Planejamento, Relacionamento, Soluções, Tempo, Variáveis, Visão on Segunda-feira, 7, Abril, 2008 | Nenhum comentário »
Mudar o que já está estabelecido em muitas empresas é algo que leva tempo e exige um planejamento, principalmente quando o consumidor altera a sua relação com as empresas, além das relações entre empresas mudarem ao longo do tempo, pois muitos produtos ou serviços devem se adaptar ao seu tempo.
Talvez a maior dificuldade para [...]
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